De aanpak The Power of Love is uniek in het ondersteunen van medewerkers met burn-out-klachten, omdat het verder gaat dan symptoombestrijding en zich richt op herstel van binnenuit. Deze methode combineert zachte heling met diepgaande bewustwording, waardoor deelnemers niet alleen herstellen, maar ook structureel anders met zichzelf, hun energie en hun emoties leren omgaan.

1. Emotioneel herstel via liefdevolle zelfzorg: 💛 De kern van deze aanpak is liefde. In plaats van hard te moeten werken aan herstel, worden deelnemers uitgenodigd om zacht te worden voor zichzelf. Ze leren zichzelf opnieuw te dragen met compassie, waardoor het zenuwstelsel ontspant en er ruimte komt voor herstel.

2. Rituele ondersteuning met 7 unieke thee melanges: Elke theemelange vertegenwoordigt een emotie of kwaliteit die mensen nodig hebben om in hun kracht te staan. Door dagelijks bewust thee te drinken in combinatie met affirmaties en gedichten (gebaseerd op waterintelligentie van Dr. Emoto), worden positieve emoties fysiek, mentaal en energetisch geïntegreerd.

3. 21-daagse detoxkuur voor stress en emotionele ballast: De detox thee kuur is niet alleen fysiek, maar ook emotioneel en mentaal. Deelnemers laten dagelijkse patronen los die hen leegtrekken, en bouwen stap voor stap een nieuwe, voedende relatie met zichzelf op. Dit helpt om de dieperliggende oorzaken van burn-out aan te pakken.

4. Werkboek & reflectie: inzicht leidt tot transformatie: Het werkboek begeleidt deelnemers dagelijks in zelfonderzoek, bewustwording en het zetten van kleine liefdevolle stappen. Daardoor maken ze structurele veranderingen in denken, voelen en handelen, die duurzaam zijn.

5. Meditatie, visualisatie & lichaamswerk: Elke dag bevat elementen die het lichaam helpen om los te laten, te verzachten en te herstellen. In plaats van enkel cognitief te werken, wordt het hele systeem – hoofd, hart, buik en voeten – meegenomen.

6. Individuele en groepssessies voor verbinding & erkenning: In de begeleide sessies wordt ruimte gegeven aan ieders verhaal, emoties en transformatieproces. Deze erkenning werkt helend en geeft het gevoel: ik ben niet alleen, en ik mag er zijn zoals ik ben.

7. Preventie én transformatie: Waar veel programma’s gericht zijn op “terug kunnen werken”, helpt The Power of Love mensen om opnieuw te kiezen hoe ze willen leven en werken. Het geeft handvatten om keuzes te maken die bij hun energie, waarden en verlangens passen – zodat burn-out niet terugkeert.

The Power of Love is geen standaard re-integratietraject. Het is een transformerende ervaring waarbij medewerkers niet alleen herstellen, maar aan een nieuwe fundering bouwen in zichzelf. Waar ze werken aan een gezonde basis met meer zelfliefde, innerlijke kracht en heldere focus dan ze ooit eerder hebben gevoeld.

Thee drinken helpt stress te verminderen; dankzij de vele gezondheidsvoordelen van Steijns voorgeselecteerde thee tijdens dit programma. Hierdoor voelen medewerkers zich rustiger en herstellen ze sneller van stressvolle situaties. Ook het ritueel van thee zetten en drinken werkt ontspannend en helpt om bewust een moment van rust te nemen, wat het herstel bevordert. Gezondheidsvoordelen

Het binnenlaten van woorden; mijn inspirerende en helende teksten raken de kern (je hart) waardoor medewerkers zich gehoord en begrepen voelen. Dit draagt bij aan hun emotioneel herstel en vergroot het gevoel van zelfliefde, innerlijke kracht en eigen waarde.

Samen zorgen deze elementen ervoor dat medewerkers niet alleen fysiek, maar ook mentaal en emotioneel ruimte krijgen om te herstellen en weer in balans te komen. Als we de Japanse Wetenschapper Emoto Masaru geloven, heeft water zijn eigen intelligentie. Geef de woorden van STEIJNS gedichten mee aan de thee, laat het bewust binnenkomen en ervaar zelf hoe het lichaam op celniveau nieuwe instructies krijgt om voor je mooiste leven te kiezen.

Wat The Power of Love effectiever maakt dan traditionele methoden voor stressreductie en werkgeluk, is de combinatie van diepe innerlijke heling, praktische tools én dagelijkse liefdevolle aandacht voor het eigen welzijn. Hieronder leg ik uit waarom deze aanpak beter werkt – en blijvend verschil maakt:

1. Het pakt de oorzaak aan, niet alleen de symptomen:

Traditionele stressprogramma’s richten zich vaak op timemanagement, ademhalingstechnieken of het verminderen van werkdruk. Dat verzacht de spanning tijdelijk, maar lost niet op waarom iemand over zijn of haar grenzen ging.

The Power of Love helpt mensen de échte oorzaak te begrijpen: hun overtuigingen, automatische patronen, gebrek aan grenzen, en het negeren van hun behoeften. Alleen door dit te erkennen ontstaat duurzame verandering.

2. Zelfliefde als fundament – geen prestatie maar verzachting

Veel methoden benaderen herstel nog steeds prestatiegericht: “je moet iets doen om weer in balans te komen.”

Dit programma nodigt mensen juist uit om zachter te worden, te voelen wat ze nodig hebben, en zichzelf onvoorwaardelijk te dragen. Zelfliefde is geen luxe, maar de sleutel tot werkgeluk en herstel.

  3. Dagelijkse rituelen met betekenisvolle thee en gedichten

Thee wordt gebruikt als tool voor bewustwording: elke melange staat voor een emotie of kracht. Door het ritueel : thee schenken, gedicht lezen en voelen ontstaat dagelijks een moment van aandacht, rust en verbinding. Dit helpt mensen écht te landen in zichzelf, en hun energie te herstellen.

4. Werkt op alle lagen: hoofd, hart en lichaam

The Power of Love combineert reflectie, coaching, lichaamswerk, visualisatie en ademhaling. Het spreekt niet alleen het hoofd aan (zoals veel trainingen), maar brengt balans in denken, voelen en zijn. Daardoor wordt stress niet alleen begrepen, maar ook verwerkt.

5. Concreet én intuïtief: met praktische tools voor blijvende verandering

Het traject biedt tastbare handvatten zoals een werkboek, een Detox thee kuur met 7 verschillende thema’s/emoties, en terugkerende reflectiemomenten. Tegelijk worden intuïtieve processen gestimuleerd, zoals voelen, kiezen en loslaten. Deze combinatie maakt dit programma geschikt voor gevoelige doeners.

6. Niet terug naar hoe het was, maar vooruit naar wie je werkelijk bent

In plaats van mensen “werkfit” te maken, helpt dit traject hen om hun leven opnieuw vorm te geven op basis van wie ze zijn, wat ze nodig hebben en waar ze blij van worden. Dat leidt tot méér dan werkgeluk: het leidt tot persoonlijk leiderschap en innerlijke vrijheid.

Medewerkers kunnen door The Power of Love weer vertrouwen en energie opbouwen, omdat het traject hen stap voor stap helpt om terug te keren naar zichzelf – naar hun gevoel, grenzen, verlangens en innerlijke kracht. Hier is hoe dat werkt:

1. Herstellen van uitputting door veiligheid en verzachting

In plaats van “aan zichzelf te moeten werken”, mogen deelnemers ontspannen in het zijn. Door de zachte aanpak – met thee, meditatie, rituelen en aandacht – voelt het lichaam zich veilig.

Energie komt terug als het zenuwstelsel tot rust komt.

2. Vertrouwen groeit vanuit zelfliefde en erkenning

Door dagelijks stil te staan bij wat goed gaat, wat gevoeld wil worden, en wat wél klopt, groeit het zelfvertrouwen. Niet omdat iemand “weer presteert”, maar omdat ze leren:

✨ ik mag zijn wie ik ben, precies zoals ik ben.

3. Inzicht in patronen geeft regie terug

Via het werkboek en de reflecties leren deelnemers hun uitputtende patronen herkennen: te veel geven, pleasen, grenzen negeren.

Door deze bewustwording ontstaat zelfregie:

“Ik weet wat me energie kost en wat me energie geeft– en ik kies bewust.”

4. Dagelijkse kleine rituelen herstellen energie en ritme

De thee-rituelen zijn kleine, liefdevolle ankers in de dag. Ze brengen rust, focus en verbinding. Het lichaam en hoofd leren:

ik mag stoppen, ik mag voelen, ik mag bijtanken.

Dat herstelt het vertrouwen in het eigen systeem.

5. Nieuwe keuzes vanuit innerlijke kracht

Naarmate het proces vordert, ervaren deelnemers:

• “Ik voel mijn grenzen weer.”

• “Ik weet wat ik nodig heb.”

• “Ik durf daarvoor te staan.”

Dat is het moment waarop vertrouwen vanzelf gaat groeien – niet als trucje, maar als een natuurlijk gevolg van in verbinding zijn met jezelf.

Het programma geeft medewerkers niet alleen hun energie terug, maar ook hun vertrouwen in zichzelf, hun gevoel, en hun kracht om keuzes te maken die wél kloppen. Daardoor ontstaat niet alleen herstel, maar ook nieuwe levenslust.

Wat The Power of Love uniek maakt, is dat het niet alleen gericht is op herstel van burn-outklachten, maar ook op het creëren van een nieuw fundament voor het leven en werk van de deelnemer.

In veel reguliere burn-outtrajecten ligt de focus op “opbouwen naar re-integratie” of “weer aan het werk kunnen”. De nadruk ligt dan vaak op aanpassing van taken, werkuren of gedrag, terwijl de diepere oorzaak van de burn-out onbesproken blijft. Hierdoor is de kans op terugval groot. Want wat als ze niet terug willen keren naar een situatie dat hun ziek maakte, maar vooruit willen bewegen naar een leven en werk dat écht past en klopt.

The Power of Love doet het anders: Het programma nodigt deelnemers uit om te onderzoeken:

• Wat heeft mij uitgeput?

• Welke overtuigingen, relaties of werksituaties kosten mij structureel energie?

• Wat heb ik nodig om trouw te blijven aan mezelf?

• Wat als de focus ligt op wat ik wel wil?

De kracht van dit programma is dat het deelnemers helpt om:

• oude patronen los te laten die niet meer dienen;

• hun grenzen te leren voelen én aangeven;

• werk te benaderen vanuit verbinding met hun waarden en verlangens;

• te ontdekken wat hen werkelijk voedt in het leven.

Hierdoor ontstaat er niet alleen herstel, maar een diepe innerlijke transformatie: mensen keren terug in de werkwereld als bewustere, krachtigere en gelukkiger versies van zichzelf. Ze kiezen voor werk dat bij hen past, maken gezondere keuzes, en bouwen een leven dat hen voedt in plaats van leegzuigt.

Wanneer een organisatie een medewerker The Power of Love aanbiedt, gebeurt er iets essentieels: de medewerker voelt zich gezien, erkend en serieus genomen in zijn of haar mens-zijn. Niet als een radertje dat weer snel moet draaien, maar als een waardevol individu dat ruimte krijgt om te herstellen en opnieuw in verbinding te komen met zichzelf. Die erkenning alleen al is helend. Het doorbreekt het gevoel van isolatie dat bij burn-out vaak zo diep zit.

Tijdens het traject leert de medewerker niet alleen hoe stress en uitputting zijn ontstaan, maar vooral hoe eigen grenzen, behoeften en verlangens weer serieus genomen mogen worden. Door het dagelijks ritueel met thee, gedichten en reflectie ontstaat een zachte, maar krachtige beweging naar binnen. Medewerkers komen thuis bij zichzelf en van daaruit groeit ook het verlangen naar echte verbinding met hun omgeving, inclusief de werkplek.

Wat dit traject uniek maakt, is dat het medewerkers helpt hun plek opnieuw bewust in te nemen: niet omdat het moet, maar omdat het klopt. Ze voelen opnieuw wat hen drijft, wat zinvol is, wat bij hen past. Daardoor ontstaat een diepere, bewuste verbinding met hun werk en de organisatie – één die gebaseerd is op innerlijke afstemming in plaats van aanpassing.

Bovendien nodigt het proces uit tot openheid en communicatie. Medewerkers durven na afloop vaker uit te spreken wat wel en niet werkt, waar ruimte nodig is, of waar juist energie ontstaat. Dat verrijkt niet alleen henzelf, maar ook de werkcultuur: het wordt menselijker, eerlijker, en duurzamer.

Zo werkt The Power of Love als brug tussen herstel en hernieuwde betrokkenheid. De medewerker groeit niet alleen terug in kracht, maar ook in verbinding met zichzelf én met de organisatie. En dat maakt dit traject zoveel meer dan herstel: het is een investering in vertrouwen, loyaliteit en mensgericht samenwerken.

Ontdek hier onze #linkinbio pagina van Steijns House of Happiness waar jij je kan inschrijven.

De Box of PersonaliTeas is een unieke, preventieve welzijnstool voor medewerkers die gericht is op innerlijke groei en emotionele veerkracht. De box bevat 21 theemelanges, elk gekoppeld aan een emotie, een inspirerend gedicht en een begeleidend luisterfragment dat uitnodigt tot zelfreflectie. Het is een zintuiglijke én inhoudelijke ervaring die mensen helpt vertragen, voelen en verbinden met zichzelf.

Elke thee vertegenwoordigt een specifieke emotie – zoals Acceptance, Appreciation, Courage, Respect etc. Bij elke thee hoort een gedicht dat die emotie invoelbaar maakt, plus een audiofragment van 15 minuten dat uitnodigt tot introspectie. Alles is zorgvuldig samengesteld op basis van jarenlange ervaring in persoonlijke ontwikkeling, poëzie en lichaamsgericht werk.

Voor medewerkers die bewust bezig (willen) zijn met persoonlijke groei, zingeving of het versterken van hun mentale veerkracht. Denk aan mensen in managementfuncties, HR, zorgteams, creatieve rollen, of sensitieve medewerkers die zich snel aanpassen of signalen van overbelasting vertonen. Voor medewerkers die van thee houden.

De box is laagdrempelig en zelfstandig te gebruiken: een 15 minuten pauze ritueel, thuis en op het werk. Ook kan de box ingezet worden tijdens teamdagen, reflectiemomenten, coachingstrajecten of als verdiepingsmateriaal na trainingen. Optioneel biedt Danielle begeleiding, trainingen en workshops aan.

De box heeft geen vaste duur; medewerkers kiezen hun eigen tempo. Sommige mensen doen dagelijks vier thee-ervaringen, anderen kiezen wekelijks een emotie om op te reflecteren. De Box biedt 635 schepjes thee. Een schepje is goed voor 4 opgietingen wat uitkomt op 2540 gevulde bottels thee.

Meer zelfkennis, emotionele balans, innerlijke rust, duidelijke grenzen en een versterkt gevoel van eigenwaarde. Veel gebruikers ervaren het als een liefdevolle spiegel én inspiratiebron om trouw te blijven aan zichzelf in werk en leven. Het helpt bij heldere intenties en doelen en schenkt alle ondersteuning om die met plezier te bereiken (in plaats van uitgeput).

De box nodigt uit tot bewustwording, vertraging en emotionele intelligentie. Dit versterkt het empathisch vermogen, vergroot onderlinge verbinding en voorkomt dat kleine spanningen uitgroeien tot uitval. Resulteert in heldere communicatie en duidelijke grenzen. Het is zachte preventie met diepe impact.

Het leert medewerkers luisteren naar innerlijke signalen, hun behoeften te herkennen en op tijd grenzen te stellen. De box stimuleert vertraging in plaats van doorgaan op automatische piloot. Daarmee werkt het als een natuurlijke burn-outbuffer. Duidelijke focus waardoor ondanks de vertraging het doel eerder bereikt wordt.

Ja. Gebruikers benoemen dat ze zich na gebruik dichter bij zichzelf voelen. Ze ervaren meer energie, staan meer in hun kracht en geven hun grenzen makkelijker aan. Sommigen maken door de box wezenlijke keuzes in hun werk of leven. We verzamelen feedback en testimonials als aanvulling op de wetenschappelijke onderbouwing van lichaamsbewustzijn en reflectie.

De kracht zit in de combinatie van zintuiglijke beleving (thee), poëzie, stem en inhoudelijke verdieping. Geen standaard training of online module, maar een persoonlijke ervaring die het hart raakt én het hoofd verheldert. De box biedt zachte diepgang zonder verplichtingen.

De basisprijs voor één box bedraagt € 995,00 excl. btw. Optioneel kan dit worden uitgebreid met een workshop, training, persoonlijke coaching of teaminterventie. Met de inhoud kun je ongeveer 2540 kopjes thee zetten.Dat betekent dat de kosten per kopje uitkomen op ongeveer €0,39.

Zeker. We bieden de mogelijkheid om klein te starten met een pilotgroep of enkele teams. Zo kun je de impact en toepasbaarheid in jouw organisatie eerst ervaren.

Ja. De box vormt een mooie basis of verdieping voor persoonlijke coaching, thematische sessies of teamdagen. Denk aan een “Dream Team dag”, “Grenzen in Verbinding” of “Persoonlijk Leiderschap vanuit het Hart”.

De box is plug & play, met een heldere handleiding. Voor wie meer wil, bieden we optionele begeleiding in de vorm van coaching of workshops – afgestemd op jullie behoeften.

De box is ontworpen voor mensen die openstaan voor zelfinzicht en persoonlijke groei. Het sluit goed aan bij medewerkers die sensitief zijn, zich vaak aanpassen, of op zoek zijn naar meer balans. Het is minder geschikt voor mensen die weerstand voelen tegen introspectie of reflectie en geen thee lusten.

Als jullie waarde hechten aan duurzame inzetbaarheid, mentale gezondheid, persoonlijke ontwikkeling en bewust leiderschap, sluit dit perfect aan. Zeker in organisaties die medewerkers uitnodigen om ‘van binnenuit’ te groeien.

• Veel mentale vermoeidheid of onrust

• Hoog ziekteverzuim of stressgerelateerde klachten

• Gevoelens van ‘leegte’ ondanks prestaties

• Medewerkers die zich aanpassen en zichzelf wegcijferen

• Behoefte aan verdieping en persoonlijke reflectie

Ja. We kunnen een previewbox leveren met een selectie van drie emoties/thee-ervaringen, inclusief een voorbeeld van een luisterfragment. Ook kunnen we een korte sessie verzorgen met een groepje medewerkers.

De box nodigt uit tot gebruik, maar niets is verplicht.

De theemomenten en bijbehorende gedichten zijn al waardevol op zichzelf. Ze bieden rust, reflectie en een pauze in de dag. Toch is de impact het grootst bij medewerkers die bewust willen groeien, stilstaan en reflecteren.

De betrokkenheid kun je versterken door een korte introductie of lichte begeleiding aan te bieden — bijvoorbeeld een mini-workshop, teamstart of persoonlijk reflectiemoment.

De thee is van topkwaliteit en zal vrijwel zeker worden genuttigd, ook buiten het reflectiekader. Zeker in situaties waarin er geen andere thee beschikbaar is, biedt de box een fijne, smaakvolle en zintuiglijke ervaring die bijdraagt aan welzijn.

Omdat preventie nú begint. Wacht niet tot mensen omvallen. Geef medewerkers vandaag een instrument dat hen dagelijks helpt opladen, reflecteren en richting geven – in een wereld die steeds meer overprikkeld raakt en het noodzaak is om dicht bij jezelf te blijven.

Je kunt eenvoudig een gesprek plannen door contact met mij op te nemen via WhatsApp: +31-624390049. Laat mij in dit bericht drie datums en tijden weten wanneer een kennismakingsgesprek goed past (30min). Tijdens dit gesprek leren wij elkaar beter kennen, bespreken we jouw situatie en kijken wij of het programma goed bij je past.

Is het kennismakingsgesprek gratis of betaald?

Ik bied een gratis kennismakingsgesprek aan. Zo kun je zonder verplichtingen ervaren of er een klik is en of het programma aansluit bij jouw wensen en behoeften. Soms kan een intakegesprek ook een klein bedrag kosten, bijvoorbeeld wanneer het zeer uitgebreid is of een speciale voorbereiding vraagt. Dit wordt altijd vooraf duidelijk gecommuniceerd.

Het belangrijkste is dat je je gehoord en begrepen voelt en met vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

Wanneer er een klik is ontvang je een inschrijfformulier, enquete en factuur. Wanneer de betaling binnen is plannen wij een intake gesprek waarin de doelen duidelijk worden gecommuniceerd en de startdatum van het programma wordt gepland.

Je kunt eenvoudig een intakegesprek plannen door contact met mij op te nemen via WhatsApp: +31-624390049. Graag ontvang ik je email adres voor het invullen van het intake- en enquêteformulier en 3 datums en tijden voor het inplannen van een online intakegesprek (30min) en . Tijdens dit gesprek bespreken wij de antwoorden in de ingevulde formulieren en plannen wij de startdatum van het 21-daagse programma.

Is het intakegesprek gratis of betaald?

Het intakegesprek is inbegrepen in de kosten van het 21-daagse programma.

Mocht tijdens het intakegesprek blijken dat het programma voor de medewerker of professional te snel gaat en we het traject daarom vertragen of uitbreiden, dan kunnen hier extra kosten voor de extra thee en begeleiding bijkomen. Dit wordt altijd vooraf besproken en afgestemd.

De investering voor het Power of Love Burn-out programma van 21 dagen is zorgvuldig afgestemd op de waardevolle begeleiding, hoogwaardige thee en kruiden, werkboek en effectieve tools die je ontvangt. Dit programma helpt je duurzaam te herstellen, je kracht terug te vinden en je welzijn te versterken, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Prijs is afhankelijk van het tempo, wordt afgestemd op de medewerker en duidelijk tijdens het intakegesprek.

Mijn naam is Danielle Steijn; ik werk met hart, ziel, intuïtie en ervaring. Met een achtergrond in Kruidengeneeskunde, NLP, EFT en als autodidact Dis-ease & Emotions Expert weet ik precies hoe het voelt om vast te zitten in een burn-out en hoe je daar liefdevol en krachtig uitkomt.

Ik ben emoties als een bolletje wol uit elkaar gaan halen om stress in het lichaam te (h)erkennen, te voeden en te helen. Daardoor voel ik snel waar iemand vastloopt en wat er nodig is.

De 21 emoties waarmee ik werk helpen je aanvullen om in jouw perfecte staat te zijn. Met Power of Love schenk ik 7 van de 21 PersonaliTeas voor een stevige basis waaruit jij krachtig, doelgericht en met plezier jouw plek binnen de organisatie gaat innemen.

Meer over mij weten?